保罗·鲁宾斯坦

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Visier的首席人事官

保罗·鲁宾斯坦(Paul Rubenstein)是Visier的首席人事官。

为什么你需要像看待财务一样看待人力资源数据

员工是公司最大的资产，人力资源部门是时候跟随财务部门的领导，与所有者/经理分享关键信息了。

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以下是关于年轻员工在职业生涯中真正追求什么的确凿数据。

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新的数据显示，不良的约会行为已经蔓延到我们的职业生活中。以下是为什么我们的招聘惯例是部分原因。

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Nuevos数据中心具有独特的功能组合，可扩展为Nuevos数据中心专业人员。他aquí可怜的ququestras convciones de contratación son en parte culpables。

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员工想要的不仅仅是薪水，他们想要目标和归属感。雇主可以通过创造归属感的环境来度过这波辞职潮。

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Los trabajadores quieren más que solo uncheck de pago, quierpropósito y pertenencia。雇主们认为，这是一种“自我放弃”的方式，是一种“自我放弃”的方式。