Nika白

狗万官方企业家领导力网络贡献者
总裁兼首席执行官

妮卡·怀特(Nika White)博士是一位全国权威,也是多元化、公平和包容的无畏倡导者。

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思想领袖

避免千篇一律的海洋:文化招聘如何提高DEI

了解文化契合和文化补充的区别,以及为什么两者都需要才能成功。

“eststrategias de cricimento”

Evitar el mar de la similud: cómo la contratación para la culture mejora la DEI

文化上的差异,文化上的调整和文化上的共识。Y por qué必要的救护人员éxito。

文化

“高性能”的工作空间可能会让不同的专业人士望而却步。为什么不应该?

这两个词蕴含着白人至上主义、完美主义和不可能的工作与生活平衡。

“eststrategias de cricimento”

"中音合唱"的职业舞者。Por qué no debería。

Esas dos palabras están adas de la idea de supremacía blanca,完美主义和不平衡不可能的entre el trabajo和la vida。

新闻短片

Seis formas de atraer diversos talentos de carrera temprana

En esta economía实际,es可能que su empresa esté buscando合同个人。Si está interesado en contratar más talentos de la Generación Z y de la generación del milenio, hay varias cosas a考虑因素。

发展业务

6种方法吸引不同的早期职业人才

在当前的经济形势下,你的公司很有可能正在招人。如果你有兴趣雇佣更多的z世代和千禧一代人才,有几件事需要考虑。