布伦特Misso

企业主

Brent Misso曾在威斯康星大学、亚利桑那州立大学和俄勒冈州立大学任教，并在科技领域从事组织发展和培训工作。他的公司，EBM研究和系统，帮助人们更好地与他人和系统技术一起学习和工作。

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过去的忠告如何拯救我们

在彼得•德鲁克(Peter Drucker)的这本商业经典著作问世60周年之际，它的概念仍在与w•爱德华兹•戴明(W. Edwards Deming)的质量界争论不休。

购买/投资企业

牛鞭效应与供应链

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发展业务

数据驱动型公司，但收效甚微

然而，另一项研究变成了一种拖延策略。考虑一下你的组织是否需要额外的研究来拖延时间或保存形象。

领导

你曾经遇到过一个似乎在无休止的混乱中茁壮成长的老板吗?

反复无常的领导者，经常要求完成最后期限，但又不断改变方向，除了相互指责，几乎没有什么结果。

做出改变

当涉及到改变时，小是令人羡慕的

拥有一个公司结构可能会损害新流程的实施。

员工体验与招聘

人必须被重视，否则创新就会随他们而去

公司需要认真审视自己对员工的看法，即使是在他们找到新工作之后。

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