Ajay Trehan

AuthBridge创始人兼首席执行官

Ajay Trehan是现代背景筛选流程外包的先驱。他于2005年创立了AuthBridge，并将该公司打造成印度背景调查管理方面的领先权威。如今，AuthBridge是一家以质量为导向的最佳实践公司，为包括财富500强企业在内的顶级客户提供成熟的业务影响风险咨询解决方案。

Ajay对风险评估和缓解重要性的看法推动了AuthBridge的创新文化和追求卓越的承诺。他对服务和客户参与的最佳标准的热情使公司达到了全球质量基准，包括ISO 9001和ISO 27001认证。作为一位有远见的领导者，Ajay对AuthBridge的成功和发展至关重要。Ajay积极参与整个筛选过程生命周期的战略制定和执行，同时还参与指导AuthBridge的客户进行全面安全管理(AuthBridge的风险咨询计划)。

最新的

新闻及趋势

人力资源技术领域正在发展:2023年的趋势

许多组织正在加入采用尖端技术的潮流，以跟上不断发展的人力资源趋势

新闻及趋势

信息和数据时代人力资源的未来

一些有趣的技术趋势正在一个组织的整个员工生命周期中出现，以重新定义人力资源的未来

新闻及趋势

新冠疫情后重新开放和重建零工经济

零工经济有可能在大流行后的印度创造多达9000万个就业岗位

新闻及趋势

认证技术正在塑造供应商合作伙伴的验证和入职

流程的可见性和效率会受到影响，同时多重和多层次的审批也会增加入职问题

技术

为零工工人引入无缝技术招聘计划

零工经济公司需要雇佣背景清白、经过认证的员工，以降低员工欺诈或客户骚扰的风险

manbet 万博亚洲

2020年最值得关注的员工招聘趋势

由于受欢迎的候选人迫使雇主重新发明轮子，员工体验提升必然会成为一个流行语

更多你可能喜欢的作家

加载……