询问期间不查询问题一些问题在求职面试中不合法查询列表中问题应退步

平等就业机会委员会指南以及联邦和州法律禁止在申请表或面试期间向求职者提出某些问题哪些问题应退步基本说来,你不能询问与工作无关的东西,包括:

年龄或日期(如果询问青少年,你可以问他或她是否16岁)
性别、种族、教义、颜色、宗教或民族
各种残疾
日期和类型退伍
婚姻状况
maiden名称(面向女性申请者)
人为市民可查询他/她是否拥有在美国工作的法定权利

其他问题您应该避免包括:

几个孩子几岁工作期间谁会关心他们
曾接受心理学家或心理学家治疗
曾因毒瘾或酗酒接受过治疗
你被捕过吗(然而,您可询问个人是否被定罪,并附声明表示定罪不一定取消申请人就业资格。 )
去年你病了多少天
有申请工人补偿吗工作上受伤过吗