法师十大命令应用下下文令您的特权组织蓬勃发展
通过里克格罗斯曼·
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获取适当的特许教育
即便你是一个领域专家 将业务化为特许模式 仿佛开业全新会发现多教育选项 通过特许圣经教程使你成为特许行业的大师
发人深省
最要紧角色是启发特权社区会期望你提供视觉指导永不忽略你作为远见卓识领袖地位的重要性这是构建大型成功组织的基础
关联性 :十大句法兰西所有制
构建真信者支持团队
成长后 会为企业团队带更多人才明智选择并保证你雇用最合格人才并保证团队中的每一个人都信从您的系统、文化并真正致力于专营社区的成功
提交合适的基础设施
您想对您的基础设施建设实施均衡方法 。取太多,太快,你可以去破解过少,过迟可能导致特权失效找外部专家帮助你制定关键策略
不可让事物破解
发现新特许使用商在头几年转移注意力时忽略细节并不少见。出现这种情况有各种原因,包括缺乏经验、操作人手不足和完全没有功能跟踪系统。生长速度过快 上下也有从一开始就注意细节和执行系统与政策至关重要。
应用上下水保送策略
一些特许组织试图使用传统管理模式实现增长,而传统管理模式是它们习惯于用员工当雇主的弗朗希斯老板不是雇员 仆人的态度上下金字塔结构出价转而提高特许组织盈利率和成功率
应用三权决策镜面哲学
许多特许组织遭受错误决策的余波,而如果它们简单地考虑法律、[决策的公实方面及其对特许社区的影响,转而考虑整个特许组织
表格并主机特权所有者咨询委员会
最能保证你和特权拥有者需求一致的方法就是与每日战壕操作者保持畅通通信线开发有效产权咨询委程序 实现建设强健支持培训部门的目标运行良好的委员会可起舵作用帮助引导组织
策划并主办年度特许大会
记得提前启动年度大会程序 免得首选参赛者受轻视一年中唯一时间 每个人聚在一起并积聚势头
关联性 :特许业务第2部分:搭建特许业务
实施特许奖励程序
视公司当前规模而定,你可能拥有其中一些系统并可能只想更新、微调或修改业务模式发现这些最能产生效果的元素 成功特许组织
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