如何从顶级编程员工获取最优雇用伟人只是方程的一半

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更令人惊讶的是这些恒星对组织总体输出的贡献结果证明极小比例公司大部份结果由公司负责:顶级1%占组织输出量的10%上5%占组织输出的25%前20%占组织输出量的80%

如果这是你的球队, 你会确保顶尖得分者得到照顾- 按摩、冰浴、停机- 教程为保持职业运动员欢乐如果我们在支持星级员工时采取同样方法, 也许我们也能看到世界杯级结果