是时候破解那名失望雇员了吗Phillies最近降级表现不佳的三垒手Mikel Franco取他们的书

听说过麦克尔佛朗哥吗也许你没有费城费城球迷认识他

弗朗哥直到最近 菲利叶斯三垒手2014年他到达大联赛 摇摆大球棒并带来巨大的期望和虽然他有 一些伟大的时刻(像这真棒滚开佛朗哥本赛季早些时候反对Nationals赛事,

关联性 :为什么要自爆

职业类635赛和2 479板装饰弗朗哥制作了100全垒打和低于预期249打平均佛朗哥日复一日都从不进步280次全年全垒打22次全垒打(2015年)后,他次年下降至.230次,今年 -- -- 热启动后 -- -- 平均只有231次费城人做了什么下调为小联赛

Phillies管理者Gabe Kapler通知费城询问者.人与队之异同 我们都爱他

关联性 :避免EronMusk-Stleysprees使用硬调越快

卡普勒是对的佛朗哥对球场和俱乐部都态度很好也是位优秀防守选手人不错可惜费城人-他们今年一直在挣扎- 只是需要从他们的三垒手更多 并有其他球员移动开始

以影迷身份,我很失望 因为我真的喜欢那人企业主管理者我理解都快五年了费城人等得太久了吗更重要的是:你有可能对Maikel佛朗哥也这样做吗?

他是员工,尽管他是一个好人 人爱他 高期望雇用他或五人或十人或百人为您工作,让我们面对现实吧:你知道这个人是谁总有取舍顺序, 并有人民谁给你钱 和那些只是.高压电路你不是应该每年看底10% 并做费城所做的事吗你不是大联赛成员吗

关联性 :直言:如何有难对话

大公司有这种态度Netflix显示部分报告管家测试常问 亚马逊据报跟踪紧靠仓库工人并终止那些未达到特定生产率度量数者象我一样曾在四大会计公司竞争环境工作的人,如KPMG或Deloitte熟悉行业的上下调策略,在这些策略中,如果员工无法履行促升职责,则强烈鼓励员工“上下调”。

哈什可能吧企业主的责任不光是赚钱发展公司, 还要确保公司继续兴旺发展 并养家糊口吗?你当然知道正因如此 保持平凡表演者 伤害每个人谁知道呢maybe your company文化或环境 导致一个人不做他们能做的工作改换风景对大家都比较好

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可能梅克尔佛朗哥也是if splies发布-如期发布-pillies 本赛季末, maybe he'll加入 另一队我真的希望如此,为他着想9月1日名册扩充后,我们可能至少再见他一次我想这将是最后一次菲利叶斯-像任何组织-只是想取胜所以,你不应该 做相同的