在女性企业家狗万官方系列导师的时刻，女性创始人坐下来与自己的导师(以及我们!)聊聊这种关系是如何以及为什么发展起来的，以及它对她们的职业生涯产生的持久影响。
妮可·吉本斯和尤妮斯·宾的品味非常相似。两人都在家居领域创建了直接面向消费者的品牌——吉本斯是涂料初创公司的创始人克莱尔他是厨具品牌的联合创始人材料他们都选择在纽约的联合办公空间The Yard开展业务。由于地理位置接近，两人相识，很快成为朋友，很快成为生意上的知己。他们现在把彼此视为某种同伴-导师支持系统，并与之聊天狗万官方他们的关系如何让他们保持理智，让他们的生意不断发展。
你们俩第一次是怎么认识的?
妮可·吉本斯:我们是在(公关公司)Jennifer Bett Communications举办的早餐会上认识的。我和尤尼斯最后坐在同一张桌子旁。早餐结束后，我们互相询问办公室在哪里，因为它们相隔一个街区，所以我们合租了一辆出租车。在旅途中，我们意识到我们都上了西北大学，都在共同办公空间和院子——邻近的地方——我们有所有这些共同点。
尤妮斯Byun:我们的办公室离得很近，这确实有助于我们的关系发展。如果我们需要休息一下，我们可以去麦迪逊广场公园散步，或者在楼下的咖啡店见面。当你经营一家企业时，时间就是金钱。所以能跑到楼下检查一下，看清楚情况，感觉很棒。
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这段关系是什么时候从一个你喜欢共度时光的人演变成一个你真正可以在生意上吐露心声的人的?
吴:我们开始每月见面一次，正式地喝咖啡。我们见面越多，就越了解对方，从“我和一个创始人一起喝咖啡”变成了“我和一个朋友一起喝咖啡”。
海尔哥哥:作为一名企业狗万官方家，你的个人生活和职业生活是如此紧密地结合在一起。随着我们友谊的发展，我们学会了在等式的两边互相帮助，这真的很好。如果身体上，我觉得我快要死了，妮可会告诉我她刚刚针灸的一次很棒的经历。然后在下一拍中，我们会谈到我们的投资者利用合作伙伴。
吴:我们两家公司都处于相似的发展阶段，这也是件好事——我们正在经历许多相似的事情。如果尤妮斯走得更远，或者我的公司更成熟，我们可能就不会有太多共同点了。但我们同时也在建设。
你们曾经帮助对方解决或解决过哪些问题?
海尔哥哥:哦，天哪，这么多。我们谈论合作伙伴，我们利用他们来实现，潜力供应商我们已经说过了——当你拥有如此精简的团队时，拥有一个值得信任的人，可能会分享他们已经审查过的人员名单，这使得它更容易接受并运行它。你如何处理会计?你们在这些营销平台上取得过成功吗?我们变得非常透明和真实。是的，有很多针对创始人的活动和谈话，但处于早期阶段的挑战在于，每个人都有光鲜亮丽的外表。但对妮可来说，一切都是公开和诚实的。
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吴:我是一个单独的创始人，你不能把所有的事情都告诉你的团队，也不能把所有的事情都告诉你的投资者。我真的很依赖别人的支持，尤妮斯已经成为我的顶头上司。
你们俩有没有更正式的导师?
吴:我有几个天使投资人，当我在处理棘手的问题时，我真的很尊敬他们。但这与我和尤妮斯的关系不同，因为我们的关系更像是一种职业关系，而不是友谊，所以我们之间有一条永远不能逾越的界限。
与另一位女性创始人建立这样的亲密关系有多重要?
吴:这是可怕的。我们是一小群精英女性中的一员，她们很幸运地创办了公司，有了风险投资者，我认为随之而来的是很多挑战，我们可以在这个层面上相互联系。女人天生是互相支持的，我们投入精力互相帮助。我认为它在某种程度上把我们联系在一起，而这在男性创始人身上是不一定存在的。
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海尔哥哥:女性创始人是相互联系的。我知道这听起来有点做作，但当我们中的一个人成功了，我们就都成功了。没有什么比能够向人们介绍克莱尔或朋友创立的其他公司更让我高兴的了。我们知道这有多难，我们知道这需要付出多少努力和精力。我很受妮可的启发，所以很容易支持她和她的团队。最终的目标是让我们所有的女性创业者都走在前面。
