块链如何打乱Gig经济未来几年将看到市场变换就业继续快速推广

通过克里斯杨·

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最近关于GIE生长或缩水,但大多数人都同意仍然大规模和,重要的是,成熟打乱分布分类账基础技术 -- -- 常用块链 -- -- 最有可能在未来几年影响GIE企业对这一潜力特别感兴趣,最近企业显示增强依赖替代工作安排

FedEx、P&G和Verizon等公司外包20-50%他们的作业支持独立员工提高工作效率并保持敏捷性这是大新闻 上演经济 和平台驱动租/租硬币两端的可背诵章文 并翻遍新集市所遇问题不管是低薪、增加收入不平等、缺乏福利、无法预测性能、中断契约、范围爬虫或由演练和/或使用独立劳动力产生的任何其他问题,显然有些领域需要改进,如果GPEEED继续成为企业替代工作安排的可靠源码的话。

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输入块链和持续创新 塑造技术今日透明、可信和可验证技术栈驱动工作可提高工薪、削减管理费、驱动可扩缩性以及工人和雇主公平劳动实践能力对企业非常重要 技术革新和公平竞争需要 维系独立员工模式

企业难点之一是GPEE增长中到目前为止的一个关键部分是Uber、MTurk或Fiverr等集中平台提供补偿框架和跟踪工作过程系统但这些平台大都可容忍,非庆典- 特别是当他们口分工作值的一大百分比而不提供工人在传统工作安排中发现的许多福利时

5rr举例说,这是一个集中式双向平台,供人们购买并出售自由职业者通常提供的各种数字服务5rr还取20%裁剪所有交易损及工人和企业,引入效率低点和疼痛点威胁GI安排的长期可行性块链消除

Ethlance系统块链基础项目区0x发射.网站提供平台综合智能合约文件交换协议和网络接口,使人们能在网上出售商品和服务eceum块链Ethlance完全免费,因为它百分百开源免费运行-不同于Fiverr-它需要集中数据库和联机托管Chronobank另一块链基公司试图打乱集中平台模型启动它LaborX平台连接职场工人 在世界任何地方 只工作工资的1%对两家公司而言,收率还早于几天, 但由于事关重大,智能企业需要考虑这些解决方案 帮助产业经济继续吸引并保住大劳动力池 而不疏远或烧毁

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多家企业除影响集中平台当前驱动工作经济外, 更关心块链如何帮助优化整个人力资源工作流企业块链真正发光与员工管理相关的问题繁多,可通过块链固有透明性、信任度和分散模式大大增强。

块链最适宜精简企业新工作员加入过程,在块链上设置证书和证书,以便压缩时间并提高收集验证资质的精度。麻省理工学院通过向新毕业生提供毕业证书块链钱包.向潜在雇主提供瞬时通知时雇用所需的验证并不难理解这些钱包如何遍历工作经济从驾驶执照到师资认证等方方面面

小公司也接受块式人力资源管理工人社区、创业企业、开发商和小商行快速向依赖GI员工快速增长的SMBs服务人民波新加坡有数以百计客户使用链式人力资源解决方案ICO进程.狗万官方公司由串行创业者创建使用块链人优先解决HR最棘手问题

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大企业也在上机块链与GPEE并发,未来几年随着市场变换继续就业而快速采行大型企业技术提供商如IBM和微软投资后,块链快速为甚至最大公司企业准备企业区块链技术开发商解决区块链可伸缩性问题、物价波动问题和易黑客攻击问题后,区块链技术的使用率才会提高企业依赖替代工作安排时,关键是像块链这样的技术继续应用到GIEE帮助解决阻碍它实现真正潜力的一些问题

克里斯杨

共同创建者兼总伙伴 RevelPartners

狗万官方Chris是串行创业者 20年老手数字广告营销技术空间并投资初级B2BSAS平台和市场集中企业生产率解决方案

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