如果你想想a的原型钱经理，一个冷漠、没有感情、有进取心的人可能会浮现在脑海中——就像电影中的戈登·盖柯华尔街．但新的研究发现，这些特质不仅会让人讨厌，而且也不会带来成功的投资。
丹佛大学(University of Denver)社会心理学家、该研究报告的主要作者琳恩·滕·布林克(Leanne ten Brinke)说:“我们应该重新考虑那些倾向于投资经理冷酷无情或冷酷无情的假设。研究．“这些性格特征不仅不能提高工作表现，我们的数据还表明，它们可能会阻碍工作表现。”
研究人员发现，表现出较高精神变态、自恋和马基雅维利主义(这三种特征被称为“黑暗三位一体”)的对冲基金经理，实际上比没有表现出这三种特征的专业同行表现更差，尤其是在很长一段时间内。
这项研究考察了101位对冲基金经理的性格特征，然后将他们的投资和财务回报与他们不同性格类型的人在2005年至2015年的10年间进行了比较。
具有心理变态特征的基金经理的投资利润比他们的同行低，每年不到1%。研究人员指出，虽然每年的差异看起来很小，但随着时间的推移，这些错误会累积起来。此外，与那些不那么自恋的基金经理相比，更自恋的基金经理为了赚到同样多的钱，承担了更多的风险。
这表明，当你雇佣新的团队成员时，你最好留意那些表现出同理心和关怀的候选人，而不是冷酷无情的一门心思。你的底线会感谢你的。
