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你努力工作来发展你的业务,但你到了一个你碰壁的点。似乎无论你做什么,你都无法达到下一个增长水平。你不知道是什么阻碍了你,所以你决定是时候雇人帮忙了。
商务教练和顾问随时可得。互联网和各种软件让你很容易就能聘请到商业教练,并与他们进行交流,无论他们是否在世界的另一端。你们通过Skype或电话会议软件见面,讨论你在哪里,是什么阻碍了你的成长。
你可以查看他们的推荐信,查看教练的网站和工作,并对这个人进行研究,以确保他们适合你的业务。今天,你可以在任何地方雇一个教练,从每小时50美元到每小时2万美元不等。虽然有机会,但并不能保证你能得到你想要的。
教练可能在他们的网站上有精美的文案,向全世界承诺,但教练从来没有兑现过。你可能会被商业教练欺骗,但它甚至可能不是骗局。一开始良好的教练关系可能会恶化。不管怎样,这里有四个明显的迹象表明,是时候炒掉你的商业教练了。
1.他们不再及时回答你的问题。
请商业教练的最大好处之一就是帮你解答具体的问题。教练应该教你发展业务的策略。当你实施这些策略时,你会遇到问题。你应该能够给你的教练发电子邮件或私信,让他回答这些具体的问题。教练应该及时做出回应。
“及时”是什么意思?这是你和教练在开始合作时就应该确立的。但是,最多在48小时内。我不在乎别人说自己有多忙,每个人都能在48小时内抽出几分钟来回复。
有时候你的问题很紧迫。如果你的教练不再及时回应你的问题和要求,这是第一次打击,是时候和他们谈谈了。你应该得到你所支付的服务。
2.他们经常在你的指导课程中分心。
在培训过程中,你的商业教练应该全心全意地关注你。在面试过程中,他们应该专注于你和你的业务,并随时准备跳进来,给你需要的建议。如果感觉他们在你的治疗过程中在做其他事情,不要害怕说出来,问问他们是否在听。如果注意力分散的模式是一致的,那么你可能需要做出更深层次的决定。你是在为他们的时间和建议付费,这是你应该得到的。
3.他们没有做成长所需要的事情。
一个商业教练永远不应该自满,停止做那些有助于企业发展的事情。我们雇佣那些走在我们前面做我们想做的事情的人。为了保持领先,商业教练应该不断发展他们的业务。他们应该通过生活经验来扩展他们可以指导的东西。
如果你的商业教练不再帮助你成长,你可能就会落后于他们。这对你的未来有什么意义?有许多教练的唯一收入是教授他们不成功的课程。雇佣和留住那些正在做你想要完成的事情的教练。
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4.你已经超越了这段关系。
你的目标是获得你需要的指导,以达到你的下一个水平。一个好的商业教练可以让你达到目标,甚至更多,但教练不意味着永远。
如果你始终如一地采取行动,你可能会超越这段关系。如果你发现你的课程比训练更安静,你可能就在那个时候。有时候成长的速度比你想象的要快——不要害怕。
是否因为其中一点或所有这些点而解雇你的商业教练取决于你自己。这是你的生意和钱。你必须长期认真地思考,什么对你的成长最有意义。你可以随时和你的业务教练谈谈,让他们知道你对服务不满意。给他们一个改正错误的机会。如果他们不这样做,你就不能害怕做出艰难的决定,从长远来看,这将对你有利。永远不要满足于低于你应得的。
如果你和商业教练有过不愉快的经历,不要让它永远影响你。我已经在商业教练上投资了至少2万美元,并看到了巨大的投资回报。有一些很好的商业教练可以帮助你的生意。一如既往,做好调查,为你的事业做出最好的选择。
不要解雇你的商业教练,除非你确信这是最好的决定。如果公司签订了合同和协议,确保你遵守这些协议,以正确的方式离开。