公司说他们没有资源多样性招聘波特·布拉斯韦尔在高盛工作多年, 定期受邀帮助多样性拓展工作。多样性-光公司常说它, 常引用所谓的“管道问题”- 称多样性人才稀疏资源基本难以实现
关联性 :为何你需要聚焦多样性
布拉斯韦尔和高曼老友瑞安威廉斯创建约普韦尔平台连接黑州、拉美州和原住民求职者带职业契机Braswell说道,“Jopwell是管道, 所以你不能说有问题,'
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