育儿福利过期来修补这些父性定义继续改变, 组织开始发现这不仅仅是女性面对的问题

工作/生活平衡很难启动员工长时间工作并管理多项工作职责对父母而言,这还意味着在家或办公期间作出困难决策

关联性 :8提示启动儿童护理服务

Anand Iyer, 现为CEO和CEO可信旧金山最近通过邮箱告诉我

可惜Iyer的情况并非独一无二最近发音报表路易斯安那儿童政策学院对路易斯安那州257名员工进行了调查调查发现40.8%接受调查的父母在过去3个月因育儿问题缺工更何况32.9%晚工,42.4%出于同样原因提前下班

结果公司-经济-正在受苦

高素质护理者父母可以工作公司变得更富大 转而驱动经济" Al Zink 人力资源高级副总裁care.com华德汉Mass告诉我依目前状况看 分片护理基础建设 令我们所有人都失败

父性定义继续改变, 组织开始发现这不仅仅是女性面对的问题

Sabrina Mallick Peterson与CEO共同创建者Sabrina Mallick纯增长有机纽约通过邮箱有双父双母的家庭 都爱子

育儿问题,她继续说, 不再是一个性别问题并实现进步, 时间停止思考它狗万官方幸运的是,一些创业者正加速帮助雇员

关联性 :员工会爱您提供这3项家庭津贴

7个组织正在为身为父母的雇员推广工作/生活:

care.com

care.com:网络提供者总部 :华德汉马斯

育儿服务提供方式

• 免费溢价护理.com成员

• 家庭内和中心内备份儿童保育服务

父/母知道事情并不总是按原计划进行突发事件发生 难找最后一分钟育儿社区平台高级主管Jackson Wilkinson 和妻子儿科医生称跨国时,他们担心谁会关心他们的儿子。

多亏Coure.com居中备份儿童保育,这对夫妇得以在离家近处找到中心接送妻子的责任,如果她无法工作,她的病人得不到他们需要的护理,Zink指出,“Jackson必须到场参加重要会议。

Sink表示:「知道儿子在邻近中心时,没有备份护理,他说,“至少其中之一可能无法出行。”

思科市

思科市:信息技术和网络安全总部 :旧金山

育儿服务提供方式

• 现场儿童保育

• 访问思科技术使父母全天通过课堂高分辨率摄像头用设备观察子女

• 新鲜菜菜 营养餐

• 补贴急救程序

一天黎明前我丈夫离家, 一天全天会议, 我们的保姆请病假. Tara Fortier说,Cisco总参谋长Tara Fortier通过邮箱在一个纯粹的恐慌中,我上网发现Cisco托儿所联系人,该托儿所检查并快速回复说,我应该带儿子入园,没有问题。”

Fortier从没有去过设施表示她有点紧张并允许访问Cisco视频监视操作系统后,

EY

EY:保证、税务、事务和咨询服务总部 :伦敦

育儿服务提供方式

• 职业和家庭过渡教程

• 备份儿童护理

• 隐私室和哺乳辅导员

• 今日家庭网成员支持

Courtney Lazarri发现她怀孕的那一天也是EY要求她迁至休士顿办公的那一天。休完产假返回后,Lazarri感到难以接受地在新城市新办公所当新妈妈

关照家庭过渡对我是不可思义的插件Lazarri与个人教练相遇后, 得以走出挫折感并创建行动计划保住事业和家庭生活轨迹

外联

外联:促销软件总部 :西雅图

育儿服务提供方式

• 弹性返回工作机

• 支付夜间护士

• 饭菜服务

定期接受新账务主管的面试内特约库姆说 内特约库姆 企业账号执行者父级计划总能深入对话

他继续说计划不单很好, 公司显示什么

计划讲故事创建者是谁 和什么对他们很重要我相信他们关心我和我的家人 并不只是他们所说的话后台支持他们的所作所为。”

Palo Alto软件

Palo Alto软件:商业软件总部 :尤金俄勒冈

育儿服务提供方式

• 爱幼办公室(图片上方

CEO Sabrina Parsons通过电子邮件访问指出,用新iPad或免费拿铁等东西无法打赢最优秀人才让他们自由管理自己的行程并尊重他们的家庭可大有裨益。

并看到大结果 因为他们对孩子友好办公值得一提的时刻是 单父告诉她 他和前妻之间的关系有多么改善因为他能带孩子工作并成为更多照顾者,他看到工作灵活度和管理理解使紧张度松动

巴塔哥尼亚

巴塔哥尼亚:户口零售商总部 :文图拉 卡利夫

育儿服务提供方式

• 现场儿童保育

• 课后K3儿童俱乐部

• 育儿补贴

• 现场触摸室

• 婴儿旅行辅助

身为新妈妈Tessa Byars, Patagonia通信主管,仍需要出差工作多亏Patagonia的婴儿旅行帮助,她能带孩子和照顾者去工作旅行

拜尔斯通过邮箱表示:「我能够持续护理她前16个月,至此,我无法想象 没有程序我的工作生活和家庭生活会是什么 因为两者真正交织

关联性 :5基本技能新工作母

纯增长有机

纯增长有机:有机零食总部 :纽约

育儿服务提供方式

• 现场儿童保育

Alex Rosenthal是首个受聘者,在我们向她出价后,她告诉我们她怀孕了, Peterson说,PureCrowth组织CEO并说,'那,什么'

Rosenthal显然惊讶地发现她的怀孕不被雇主视为问题Peterson向她展示办公室托儿所时,她也感到惊讶,她的儿子Drake正在那里得到照顾。

Peterson说道,“让我自己的儿子到办公室对我有如此重要的情感意义。”帮助他成长的村落由20名成人组成,他们每天与他聊天,让他坐在一起和他玩游戏。”