小企业主在联邦最低工资辩论中拆分多企业主投票支持提高最低工资,因为这意味着客户多花钱

联邦最低工资每小时7.25美元保持不变自2009.但由于大多数州已经实施最小值超出此值公元前是否延迟提高这场辩论去年成为极集中点 即“为15元而战”运动获取牵引遍历全国推增最低薪资极分化,支持者公开集聚提高和反对者谴责建议不可避免有害向收入最低的工人

关于提高联邦最低工资问题,小商行首级相似分治,最近BizBuySell调查透露.调查对700多小商主和预期买主进行民意调查发现,47%主支持提高联邦最低工资,40%支持提高联邦最低工资另有13%表示没有意见未来小商业买家支持提高联邦最小值的可能性大得多,58%表示赞成实事求是地判断小企业对此事的情感 研究双方推理很重要

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小企业支持提高联邦最低工资

小企业主和表示支持提高联邦最低工资的潜在买家强调了两个主要原因:

正面经济效果多位受访者认为提高联邦最小值不仅对个体工人有正面影响,而且对整个经济有正面影响。接受调查的潜在小商买家说,大发支票带来“更多经济活动”,而另一个商主主动表示,“一旦人们开始挣到像样的薪水,开销也会上升。”

超员企业支付联邦最低:支持更高最小值的其他小企业主表示,仅支付联邦最小值的企业不承担财政责任,其配置超出其能力范围一位应答者则认为,小企业应集中员工群,

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反对派提高最低工资

响应BizBuySell民调者不支持提高联邦最小值,

员工工作道德悲观感一些业主和预期买主看到员工工作道德下降大有问题,这正在降低企业输出量。他们认为只有提高联邦最小值才能使问题复杂化一位小企业主表示 高工不提高生产率 = 死比兹

企业竞争力问题商业界其他领导人表示提高联邦最小值会迫使他们大幅重组组织模式以适应增长这些变化势必包括提高货物或服务价格,导致小企业失去大企业的竞争优势。

起职员工缺工多份支付基线工资的工作由初创级工人填充,如高中生 -- -- 经济依赖者寻找工作经历和可支配收入,而非活工资一应答者认为提高联邦最小值会损及这些机会,

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状态和局部因素

对许多小商主和预期买主来说, 是否支持联邦最低工资提升问题是一个无关紧要点, 因为他们已经接受更高的州和本地最小值53%小企业主报告他们的州或地方政府过去五年提高最低工资!39%报告同期增长

小企业主和买主不应该期望这些基于状态的爬山很快会减速全国州立会议表示,十九个州公开高最低工资2017年初不少州-包括科罗拉多州、夏威夷州、缅因州和俄勒冈州-正逐步接近每小时10美元,而其他州-包括亚利桑那州、加利福尼亚州、佛蒙特州和华盛顿州-已经达到或超过这一数目。

遍及全国许多州和县正推向平均最低工资目标15美分/小时当前加利福尼亚州、纽约州和华府全部立法正在进行安全最小值15美元伊利诺斯州并北卡罗来纳州正在跟踪西服不论小企业主和预期买家在联邦最低工资辩论中站在哪位置,他们必须在不久的将来开始为最低工资需求编制预算向上发展