阻塞7最常用个人标码神话名牌专家分享个人名牌真实性的一些秘密
通过卡伦Tiber利兰·
狗万官方创业者表达的观点是他们自己的
下节摘自KarenTiber Leland书籍牌局映射策略.现在就去买亚马逊|巴恩斯和诺布尔|iTunes
1997年8月31日Tom Peters一篇文章简单命名为“Brand调用你”。快速连杂志点名运动将引出一种新的个人成绩定义方法-运动将永久改变我们与工作、行业、同事甚至整个世界关系中思考自身的方式
管Peters用不着, 概念我们个体 和Coke Starbucks或AmericanExpress都一样多, 并持续展开-甚至扩展- 在过去20年中
上百万书籍、文章、博客文章、咨询者、教官、工作坊等, 并承诺帮助理解、定义并实现个人品牌,不错的词 几十年前连用都用不着狗万官方互联网发明并注重自我公开,个人品牌已成为CEO有效性、执行主管领导、创业创业成功和职业规划方面的主要角色从CEO到秘书,消息清晰:如果你不定义个人牌号, 别人会定义它给你
个人品牌运动的负面是 集群传说围绕它生长, 我们常常接受它 甚至不知道它以品牌营销策略论者的身份,我日复一日面对这些神话有几件我想为你们破案
传说1:个人品牌是一个相对新现象
Tom Peters把刻意创建个人品牌的想法带入商业和职业规划前台时, 它实际上已经和我们在一起数百年想想拿破仑波拿巴 温斯顿丘吉尔和查理卓别林
myth2:你的名声是你的个人品牌
大众智慧是这样的:它不是什么哥你说个人牌子人民间说它是诚然,你最亲近的同事、朋友和家属所知道的东西(换句话说,你的名声)不一定就是你上网时的牌子-反之亦然。
传奇3:你个人品牌全靠你
高管用隐蔽语调说 : Karen,我理解个人品牌的价值,但我不想被看成bragart或自大人民从拥有正面个人品牌的领导人获益巴纳集团研究报告如下:
- 91%的员工为好领袖工作表示他们每天都享受去工作
- 80%表示工作对世界有正面影响
- 74%表示民心感觉增强能力 成为工作上的领导
传说4:个人品牌是件好事
并不总是.留你填空用你最喜爱的不到期词个人品牌往往被视为正面属性光环环绕成功受人尊重者狗万官方创业者、执行官、CEO个人名声差,职业生涯初期,我和小银行共事,银行行长有名声向任何敢发送坏消息者打手机个人品牌强健化你打赌-但它是一个破坏性和破坏性的
myth5:你图像是你个人品牌
穿得通畅的商人配有快速邮箱签名线和即兴搭乘讲词说明他们是谁和他们所支持的东西不代表品牌制作强个人品牌超越表面所见和所言深入真实表达价值、目的和贡献-所有都得到行动支持简言之,个人品牌不是战略构思,而是真实发现
传说6: 个人品牌不错但没有必要
if your plan是等待个人标识趋势传遍-再想一想现实中,它已经和我们在一起几个世纪了(见神话1), 不论你是否意识到它,你已经有了个个人牌子-即使它不为人知。Jeff Bezos有名地说 : “ 人不在家时,你的牌子就是人对你的描述 ” 。 在一个获取个人信息只是几击而去的世界中,澄清和管理个人牌子是一种常青商业技巧
7: 个人品牌与商业品牌相冲突
我不想被看 与我企业的牌子竞争 常听CEO和CEO做对了,创建并行CEO或执行名牌与公司名牌并发 可倍增商业名牌曝光量 甚至提高员工士气Think Tony Xieh(Zappos)和已故SteveJobs(Apple)
彼得斯在他的名言快速连文章,“我们大家都需要理解品牌的重要性公司CEOM今日创业最重要的工作是 成为名牌“你”头版营销商