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多公司开始相信制作这些文件就够了如果组织仅仅提醒员工这些思想会生根并发芽C版要求仓促编译声明、搭建并挂在墙上假设所有输入者都可放心公司不是完全反社会者运营

公司没有视觉不太可能成功 任务显然很重要 因为任务和目的同义更重要的是,没有价值观公司可能没有统一决策基础工人无法衡量成功必备的严格道德和商业决策

不幸的是,在许多情况下公司的使命、视觉说明和价值与公司真正重要无关取而代之,它们只是C-Siti认为客户想听的东西并挂在LouisWain绘画等企业大厅和板屋内,虚伪地拥有两套价值观-墙上价值观与大厅中的价值观-令员工士气低落并破灭幻想

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一些人会疑惑事物是否真值深深根植于个人人格的信念 以至于人们可能为定义它而挣扎 何必搭建并挂在墙上真实值硬接入子意识中,而我们可能并非总能按自己的值生活,我们总是渴望这样做。

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