4通信分享令你和其他人感觉良好心理学研究家Michelle Gielan表示 :

广播新闻工作时, 无论是机载才或摄像头后制片人, 都拥有惊人的权量来确定与摄像头共享的信息类型。不幸地说到新闻 负消息往往胜过正消息

前CBS新闻锚米歇尔吉兰最近提醒我新闻行业有时使用咒语:

Gielan离开电视产业后,

电力播送者必须搭建他人如何看待压力与挑战的图文说 ”,新畅销书作者Gielan广播幸福感:科学识别并维系正向变化.身为积极的心理学研究者,我研究我们作为教师、家长、企业领袖和朋友所具备的力量,以塑造我们周围人如何看待他们的成功能力

关联性 :阅读解决方案,从每个人的视角研究问题

并补充道,“我们通信方式令人难以置信地预测我们长期成功程度。商业专业人士不仅保持乐观、恢复能力、面向解决方案的思维方式, 并传播给他人时,

Gielan分享数例简单验证策略,四位她都向我概述 面向企业所有者

开工使用电源引导

开始对话、邮件、电话、会议 和任何其他人互动时,下次有人问你如何分享正面信息权导允许你设置语调对话, 并由于人通常匹配情调, 人你说话 最有可能说正反调

通过率先对话 令其他人集中关注生活中 积极和有意义的部分此外,如果你需要解决严峻的挑战, 从电源引导开始, 将每个人的大脑推向一个更好的解决问题之地。”

二叉问题引导

引导问题最理想获取新资讯方式 Gielan表示问题类型不引人具体解答 通向正域

与您的团队,你可以要求他们分享 最近胜出 室里没有人可能听说过你可以问他们'你的同事在过去几个月里以什么方式让你的工作更容易?'这些引导性问题重新将人脑聚焦于资源、成功、长处和关系上,而人们可以为动机而利用资源、成功、长处和关系上。”

关联性 :5方法即时连接

3级每天至少赞美一次

许多人听到短语,'当你看到东西时,说点什么'' 她说多数时间警告指机场遗留的包有可能构成威胁等词同样重要 记住,当我们看到 积极的东西 环绕我们正在做

最近的一项研究训练杂志可悲地看到只有一小部分受访者报告在过去一个月里得到同事或老板的赞美召人努力和行为特殊方式 帮助驱动集体成功

4级调用他人分享胜算

日复一日发生 大多数人不知道欢庆成功可视为吹嘘, 但这些成功激励每个人实现更多目标说成功是文化中有价值的部分

客户全国家中介服务公司在工作日中庆祝成功清晨销售团队聚首讨论最近24小时的胜出, 并聚集在同事面前表示当天需要点额外支持。NBS总裁将简单实践加上少数其他正面通信策略加法,公司毛收入增加数亿美元定期调用他人可以使这种习惯成为文化的一部分。”

重要的是总要看事物的正向, 特别是在商业领域做个最乐观者Gielan主张乐观,相信好事会发生,我们行为在挑战面前举足轻重是向积极方向迈出的一步。

乐观大脑与更高性能和更高水平长期成功相联 Gielan表示取材者更有可能在问题出现时快速行动 因为他们相信行为能产生期望结果

关联性 :十二大思维技巧令人们喜欢你并帮助你上路