想要更有效地解决问题?这样做。

学习如何编程给你的大脑更多的工具,可以改变你的思维方式。

了解更多关于瑞克·德布斯的事

通过里克卸下

本文作者仅代表个人观点。狗万官方

马克·扎克伯格写给威尔。是啊,似乎每个人都拥护过学习代码的重要性。这是一件很棒的事情。然而,学习如何编写代码并不仅仅是为了懂c++, Java和Ruby而是改变你的思维方式。

在斯坦福大学(Stanford),年轻的玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)最终放弃了医学预科的抽认卡,选择了计算机科学,因为她想学一些能让她成功的东西“批判性地思考,成为一个伟大的问题解决者。”

这是一个被称为计算思维的概念,由卡内基梅隆大学的Jeannette Wing推广开来2006年。Wing认为计算思维和阅读、写作和算术一样重要。抽象、模式识别和分类等解决问题的技能可以让你的日常生活更有效率。比尔·盖茨对此表示赞同他说:“学习写程序可以拓展你的思维,帮助你更好地思考。”

相关:企业家应该学习编程的狗万官方5个原因

翼引用这是一个专业音乐家和计算机科学家的例子,他使用排序来找到表演所需的图表。他没有像其他同事那样一个一个地浏览这200张图表,而是先按字母顺序排序,然后再抽出标题。他比乐队成员早完成了比赛。

计算思维超越了算法和递归。它包括一些一开始看似显而易见的技能,但却能让程序员拥有正确的心态,成为更强的问题解决者:

问正确的问题。程序员提出问题以确保他们完全理解问题。2006年的一项研究揭示了程序员在软件发展过程中提出的44种不同类型的问题。

十几岁时,梅耶尔参加了一个科学夏令营,在那里她被一位客座讲师解决谜题和脑筋急弯的能力所折服。她逐渐意识到,他之所以如此与众不同,是因为无论你向他提出什么情况或问题,他最终都会“提出正确的问题,做出正确的观察”。

向梅耶尔学习,不要害怕提出问题。正确的问题将帮助你确定你需要采取的步骤来解决一个重大项目。澄清涉众的需求可以帮助您确定解决方案。

寻找低效率。程序员常说他们是地球上最懒的人。他们总是在寻找一种更简单、更有效的方法来做事。当你给一个非程序员和一个程序员同样的10个小时的任务时,非程序员会花10个小时手动完成任务。程序员将花费10个小时编写代码,只需点击一个按钮即可完成任务。

相关:比尔·盖茨在Reddit聊天中说的7件最有趣的事情

1975年,当盖茨坐下来编写微软BASIC时在比赛中,他一直处于紧张状态,试图让比赛变得越来越快。他一直在寻找效率低下的地方,坚称他不会“让那些东西悄悄进来”。

同样地,你应该总是批判性地思考你的业务。在效率方面,总有可以改进的地方。当你停止寻找改进的时候,你的业务就会变得低效。

抽象思维和划分。程序员总是着眼大局,必须抽象地思考。在一次采访中,盖茨表示,编程中最困难的事情是“在脑海中模拟程序将如何工作”,以及“完全掌握程序的各个部分如何协同工作”。

在某种程度上,你需要像电脑一样思考。确定输入(需求)和输出(问题)。然后找到一种方法来计算(连接)这两者。这个计算被进一步分解为更小的迭代,使您更接近输出。

就像程序员所做的那样,您可以将项目分解为更小的、易于理解的块。即使你处理的不是数千行代码,划分过程更容易管理。

如何开始思考。即使你不是程序员,只要学习基础知识就能让你处理问题的方式大不相同。最好的入门方法就是开始编程。有很多在线资源比如Codecademy和可汗学院。花点时间——甚至每天20分钟——开始钻研代码。

只要记住,掌握一门又一门的语言并不重要。而是要改变你的思维方式。

里克卸下
瑞克·德布斯是Signazon.com这是一家位于达拉斯的领先在线印刷公司。拥有超过15年的软件和网页开发经验,Debus对创业、技术、设计和印刷充满热情。狗万官方

相关的话题

编辑器的选择

我只用了10年就做了10亿美元的生意这是我生活的9个咒语
为什么我们会保持不正常的关系当我们知道最好的选择是走开
特许经营营销中的8条生存法则,根据顶级特许经营cmo
商业新闻

苹果推出苹果卡储蓄,年收益比全国平均水平高出10倍

该公司宣布推出年收益率为4.15%的新储蓄账户。

manbetx2.0手机版

腐败的CEO丹尼斯·科兹洛夫斯基和他臭名昭著的6000美元浴帘

在新一集的“脏钱”中,深入了解前泰科公司首席执行官令人惊讶的贪婪生活。

通过丹介绍

领导

每个企业家都需要的7种软技能狗万官方

用尊重、感恩和其他软技能作为燃料,企业家可以建立快乐和富有成效的团队,并推动他们的业务发展。狗万官方

领导

你需要知道的5个职业社交的惊人好处

这篇文章探讨了除了建立联系之外,职业社交的惊人好处和影响。

通过凯斯西

商业新闻

报告:在办公室工作的人比远程工作的人花更多的时间在这个重要的工作特性上

接受调查的办公室员工每周辅导他人的时间(平均)比远程员工多40分钟。