停止公司提高工资公司正改善工人生活并持续帮助我们的经济增长

工资无关紧要作业.

似乎怪异地提出这一点, 但由于奥巴马总统开始遍历国家推公司支付工薪, 值得提醒一下。问题不在于公司支付不足多做问题在于现在能实际工作的人太少公司通过法律或公众羞耻提高工资并不能解决这一点万一情况恶化

首先是事实最重要的数据指针理解这个国家的劳动力参与率, 即国家能并应该工作的百分比,当前,该比率为62.8%,自1978年以来最低

关联性 :触动资本主义道德

原因种类繁多 包括婴儿潮人退伍 卡特年代不是因子低工作率主要是由那些放弃寻找工作而不再工作的人驱动

真正经济恢复时,这些灰心工人重新加入劳动力大军获取工作允许他们挣工资,然后通过购买商品和服务将钱回公司库人有钱花时 经济刺激最优

推高最低工资或试图强企业支付更多工钱并无助于向人民口袋注入钱财工作工人可能会看到更高的薪酬, 但这对坐在家里失业者重新加入劳动池毫无帮助。事实上,它有可能剥夺失业者的机会新授权支付工资的公司成本上升,因此丧失雇用更多工人的灵活性寻找更多公司少雇主,

关联性 :提高最低工资不是魔术弹

管理部当然认为,失业者可以通过扩展无业福利得到帮助,但这是一种治标法,而不是治病法。解决工资问题,而不是把人们从纳税人资助的政府安全中推开,无助于长期经济稳定。

可别期望有别的政策解决方案攻击企业无论大小,如今都易行攻击公司很容易,因为他们支付少,专注利润压倒人民和无视社会大福利狗万官方企业家和企业主知道相反事实高素质员工 支付优待 对公司成功至关重要他们知道利润和成功更可能出自道德运营企业比出自违法公司他们知道资本主义比任何其他经济体系都多解放人他们知道创新而非政府是企业成功的关键

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可别期望有诚实经济辩论资本主义企业带给我们社会的价值越来越被打折扣,仿佛所有企业都不好并需要羞耻狗万官方唯一希望是创业者、企业所有者和管理者继续做他们所做的事,忽略员工、合伙人和客户的言词和政治姿态正确做对任由错误决策 可能让人们重新工作

关联性 :5快餐工人抗争离基地